Trata-se de um treinamento individualizado on line que habilita o aplicador (empresários, líderes ou profissionais de RH) avaliar e descobrir ainda dentro do período de experiência em que nível dentro de uma escala emocional, psicológica e de caráter o candidato se encontra.
De acordo com o resultado, é possível predizer qual será o comportamento esperado dele sob vários outros aspectos, além de apontar o Delta de risco da contratação ou manutenção desta pessoa na equipe.
Possui como principal objetivo mitigar ainda mais o risco da decisão de contratação de uma pessoa, caso as etapas anteriores tenham falhado, já que certas características são bastante difíceis de serem mapeadas durante o processo seletivo, especialmente em personalidades mais encobertas e carismáticas ou que internalizaram mentiras ou que mimetizam o comportamento do entrevistador por meio do happort.
Por mais que se realize um ótimo processo seletivo, ainda assim, poderá ocorrer falhas, uma vez que cerca de 20% das pessoas entrevistadas são bastante encobertas e só irão se revelar quando estiverem mais “à vontade” e os conflitos e divergências aparecerem.
É por esta razão que se utiliza o período de experiência para completar a avaliação,
enquanto recomenda-se manter o processo de contratação ativo em paralelo.
O treinamento aborda todos os conceitos teóricos que embasam tal avaliação, além de capacitar o recrutador na aplicação do Assessment correspondente.
Mesmo após o término desse período é possível aplicar a metodologia para saber se a pessoa avaliada é alguém em quem se pode confiar, investir e manter na equipe.
Esse método, desenvolvido a partir de profundos estudos de Dianética te permite enxergar em que nível de responsabilidade, dinamismo, dedicação, lealdade, honestidade, integridade, capacidade de executar projetos, capacidade de comunicação construtiva, criatividade, nível de disposição e capacidade de resolver problemas o candidato se encontra dentro de uma escala.
Para essa avaliação é utilizada uma ferramenta de assessment e seu resultado fornece uma pontuação que auxilia no processo de tomada de decisão, de forma clara e objetiva.
O mais legal desse método é que, com o conhecimento que essa ferramenta te traz, você não estará limitado a fazer isso somente com a sua equipe, mas com qualquer pessoa com quem esteja convivendo em sua vida e em quem precise confiar, e também ao estabelecer qualquer tipo de parceria, seja no seu negócio, seja na sua vida.
Afinal de contas, não se trata simplesmente de contratar pessoas e criar equipes de alto potencial, mas de escolher quem você quer ter ao seu lado.
Com todas essas ferramentas garanto que você será capaz de contratar as pessoas certas, capazes de entregar duas ou três vezes mais do que a média entrega e que o ajudarão a transformar o seu ambiente de negócio de algo comum para algo com resultados extraordinários, possibilitando que seu negócio alcance o máximo potencial. Com isso você também gastará menos tempo em controle cerrado da sua equipe e terá mais tempo livre para as atividades que farão o seu negócio crescer de verdade.
